Liczba ofert pracy związanych z kryptowalutami w USA w 2021 roku wzrosła o 395%

Według LinkedIn, liczba ofert pracy związanych z kryptowalutami w USA w roku 2021 wzrosła o 395%. Liczba ta jest ogromna, zważywszy na to, że kryptowaluty są nadal niszowym tematem i stosunkowo niewiele osób ma o nich pojęcie. Sygnalizuje jednak, że sektor ten rozwija się w bardzo szybkim tempie.

Coraz więcej pracy w branży blockchain

Branża krypto w ubiegłym roku odnotowała ogromną liczbę ofert pracy na LinkedIn. Zwiększyła się ona o 395% od 2020 roku i wyprzedziła nawet ogólną branżę technologiczną. Branża technologiczna wykazuje wzrost o 98%, prawie dwukrotnie więcej niż w roku 2020. Biorąc pod uwagę, że pandemia spowodowała załamanie światowej gospodarki, liczby te są naprawdę imponujące.

Dodatkowo, w 2021 roku kryptowaluty zostały zaadoptowane przez różne sektory. Wiele firm przyjęło aktywa na różne sposoby, które wymagały wykwalifikowanego personelu, zwiększając tym możliwości zatrudnienia. Wśród głównych sektorów napędzanych przez zapotrzebowanie na krypto talenty znajdują się programowanie i finanse. To one odpowiadały za największą liczbę ofert pracy w branży.

W bieżącym roku wzrosło także zapotrzebowanie na krypto specjalistów. Największe giełdy kryptowalutowe rekrutują setki osób – Coinbase 250 osób, Kraken 300, a Binance 600.

Czy świat włącza kryptowaluty do głównego nurtu?

Osoby, które nie są w stanie bezpośrednio przekierować swojej kariery na kryptowaluty, nadal jednak mogą wpisać się w rosnącą adopcję kryptowalut w sektorze HR. Mogą np. przyjmować wynagrodzenie w kryptowalucie. Niedawno burmistrzowie Miami i Nowego Jorku ujawnili, że ich miasta będą inwestować i wypłacać pensje w BTC. Również kilku sportowców zapowiedziało, że swoje wynagrodzenia odbiorą w BTC.

Nie wszyscy jednak popierają karierę w branży cyfrowych aktywów. Niektórzy użytkownicy LinkedIn krytykowali jej niepewną naturę. W jednym z komentarzy czytamy, że branża jest podatna na oszustwa, które demoralizują inwestorów. Z kolei inni wyrażali obawy, że kryptowaluty osiągną szczyt adopcji dopiero w 2022 r. i wtedy może się okazać, że na rynku pracy jest zbyt mało wykwalifikowanych osób.

Wiele osób podkreślało również, że rynek niedźwiedzia z 2018 roku sprawił, iż wiele platform kryptowalutowych zwolniło swoich pracowników.